Pentru toate departamentele - vanzari, marketing, financiar, contabilitate, audit - sistemul utilizat pentru stimularea angajatilor sau pentru masurarea rezultatelor, este o componenta esentiala a politicii de resurse umane din fiecare companie.
Profesionistii din domeniu considera ca banii, chiar daca reprezinta un factor decizional in alegerea unui loc de munca, nu sunt neaparat cheia acestei decizii. Atmosfera din cadrul companiei, relatiile dintre angajati si intelegerea de catre angajati a rolului lor in cadrul companiei, sunt cei mai importanti factori in alegerea unui job. Ca rezultat, majoritatea companiilor includ in politica lor de resurse umane activitati precum programe incentives pentru a stimula spiritul de echipa si a ajuta angajatii in a se cunoaste mai bine si pentru a intari relatiile interdepartamentale.
